摘要：根据最新发布的工会条例（2018版），该条例旨在重塑工会的职能并保障劳动者的权益。该条例强调了工会在维护职工权益、促进企业与劳动者和谐关系中的重要作用，并提供了具体的保障措施和规定。这一条例的实施将有助于加强劳动者权益的保护，促进企业的可持续发展和社会和谐稳定。

本文目录导读：

1. 工会条例的最新修订背景
2. 工会条例最新的特点与亮点
3. 工会条例最新的实施效果及影响

随着社会的不断发展和进步，劳动者的权益保护问题日益受到关注，作为维护劳动者权益的重要机构，工会的角色日益凸显，为了更好地履行工会的职责，保障劳动者的合法权益，我国于2018年对工会条例进行了全面修订，本文将对工会条例最新的内容进行解读，以期更好地理解工会的新职能，更好地保障劳动者的权益。

工会条例的最新修订背景

随着社会经济的发展，劳动者的权益保护面临着新的挑战，为了更好地适应新形势，满足劳动者的需求，我国于2018年对工会条例进行了全面修订，修订背景主要包括以下几个方面：

1、经济发展进入新时代，劳动者的权益保护需求日益多样化、复杂化。

2、互联网、大数据等新技术的应用，对劳动者的就业形态、劳动关系产生了深刻影响。

3、劳动者维权意识不断提高，对工会的职能提出了更高的要求。

（一）总则

1、明确工会的性质：工会是劳动者自愿结合的群众组织，依法维护劳动者的合法权益。

2、明确工会的宗旨：坚持中国特色社会主义工会发展道路，以维护劳动者权益为基本职责。

（二）工会组织

1、扩大工会组织的覆盖面，推动各类企事业单位建立工会组织。

2、完善工会内部管理制度，加强工会干部队伍建设。

（三）工会职责

1、维护劳动者的合法权益，参与协调劳动关系。

2、组织劳动者参与民主管理和民主监督。

3、开展劳动技能竞赛，提高劳动者素质。

4、关注劳动者身心健康，加强劳动保护工作。

5、反映劳动者意见和要求，为劳动者提供法律服务。

（四）工会经费与财产

1、明确工会经费的来源和使用范围。

2、加强工会财产的管理和保护。

（五）监督检查

1、建立工会工作监督检查机制，保障工会条例的贯彻执行。

2、加强上级工会对下级工会的业务指导和监督检查。

工会条例最新的特点与亮点

1、突出维护劳动者权益：新条例更加突出工会的维权职能，更好地满足劳动者的需求。

2、扩大工会组织覆盖面：新条例强调扩大工会组织的覆盖面，推动各类企事业单位建立工会组织。

3、加强内部管理：新条例完善工会内部管理制度，加强工会干部队伍建设，提高工会的工作效率。

4、强化监督检查：新条例建立工会工作监督检查机制，保障工会条例的贯彻执行。

工会条例最新的实施效果及影响

1、更好地保护劳动者权益：新条例的实施将更加有力地保护劳动者的合法权益，增强劳动者的获得感和幸福感。

2、促进劳动关系的和谐稳定：新条例的实施将有助于促进劳动关系的和谐稳定，推动企业的健康发展。

3、提高工会的工作效率：新条例加强内部管理和干部队伍建设，提高工会的工作效率和服务水平。

4、推动社会主义和谐社会的建设：新条例的实施将推动社会主义和谐社会的建设，促进社会公平正义。

工会条例最新的修订是我国劳动法领域的一次重要进步，新条例更好地适应了新形势，满足了劳动者的需求，突出了工会的维权职能，加强了内部管理和监督检查，提高了工会的工作效率，我们相信，在新条例的指导下，工会将更好地履行其职责，更好地保障劳动者的权益，促进社会的和谐稳定。